Das Ganze sehen – den Einzelnen stärken.
Albert Schweizer
Die Partner-Coaches der sab-p®
Die Partner-Coaches der sab-p®
Nachfolgend sehen Sie ein Verzeichnis von Partner-Coaches, mit denen wir zusammenarbeiten und die wir gerne empfehlen. All diese Personen haben an der sab-p die Diplom-Ausbildung zum Burnout-Prophylaxe Coach sab-p absolviert. Jede/r von ihnen hat selbst intensive Lebensprozesse durchlaufen und sich entschieden, diese aufzuarbeiten und neue Ressourcen zu entwickeln. Jede/r von ihnen ist sich somit auch der Verantwortung bewusst, was es bedeutet, andere Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen.
Alle Partner-Coaches sind fachlich wie menschlich wertvolle Gefährten für das Team der sab-p. Wir haben vollstes Vertrauen in ihre Arbeit und freuen uns, dass wir sie als Partner gewinnen konnten. Mit Klick auf die Links können Sie den Coach Ihrer Wahl direkt kontaktieren und einen Termin vereinbaren.
Stefan Trappitsch
Stefan Trappitsch
„Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind, sondern wie wir sind.“
Talmud
Persönlich
Geb. 11.12.1965 in Uster/ZH, verheiratet mit Karo, 2 Kinder (Nicolas 2002, Jil 2005) und ein Hund
Aus- und Weiterbildung
- Zertifikat in positiver Psychologie nach dem PERMA Modell von Dr. Markus Ebner
- Dipl. Burnout-Prophylaxe Coach sab-p®, sab-p & Hypnose GmbH, Rapperswil
- Zertifikat AVEM Selbstüberforderung, Burnout & Co. - Beanspruchungsmuster im Beruf erkennen und Gesundheit fördern, sab-p & Hypnose GmbH, Rapperswil
- Burnout-Prophylaxetrainer sab-p®, sab-p & Hypnose GmbH, Rapperswil
- Ausbildung zum Management Coach Intercoaching AG
- Nachdiplomstudium Human Resources, FHS Solothurn, Olten
- Vorgesetztenseminar IAP
- Personalassistent Imaka
Kernkompetenzen
- Selbstmanagement (Burnout, Rollengestaltung, Stress)
- Persönlichkeitsentwicklung
- Konfliktbearbeitung/Mobbing
- Burnout-Prophylaxe
- Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen, Fallbesprechung/Praxisberatung
- Führung/Management (auch auf C-Level)
- Teamentwicklung/Teamtraining/Teamführung (persönlich und remote)
- Kommunikation
- Talent Management, Mitarbeiterentwicklung, Programme im Zusammenarbeit mit Mitarbeiterbefragungen (z.B. Great Place to Work)
- Langjährige Erfahrung in globalen, börsennotierten Unternehmungen (IT, Banking sowie Industrie) als Führungskraft in leitenden HR Funktionen
Bin gerne auch Online für Sie da. Nehmen Sie mit mir Kontakt auf - ich berate und begleite Sie gerne.